Indien je droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar je met houdt.
Destijds je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik betreffende veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden Vacature Gorinchem en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een zoveel van welke volmaakte banen Vacature Katwijk bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak wat ik hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet opwindend vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan Vacature Krimpen Aan Den Ijssel hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken betreffende haar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden over, houden van dit als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats Vacature Teylingen daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Vacature Zederik Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel deze mythen je stoppen, daar waar wacht je nog op?
